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職場で注目を集める方法

六月 2022

職場で注目を集める方法


角の柔和なマウスになりたい人はほとんどいません。良い仕事をしているが、誰も名前を知らない従業員。目に見えないことは、間違いなくプロモーションを取得する方法ではありません。会社の幹部が自分が誰なのかわからないことにうんざりしている場合は、気づく時が来ました。

最初に行う必要があるのは、組織にとって貴重なものになるかどうかを調べることです。単に一生懸命働くことで達成できると思うかもしれませんが、実際には方程式にはもっと多くのことがあります。マネージャーと座って会話をする時が来ました。 「トップパフォーマーになるには何が必要ですか?」上司と協力して、自分と部門の目標を設定し、仕事に取り掛かります。各目標を達成したら、マネージャーに必ず知らせてください。彼らにそれについて話すだけでなく、目標、行動、成功した結論を詳述した報告書を送ってください。

自動化、自動化、自動化。確かに紙はあなたにとってより簡単かもしれませんが、その書類の山は、あなたの優れた生産性の証拠ではなく、あなたが隠れている砦にしか成功しません。 「to-do」リストをバッチ処理し、コンピューターにアクセスして、すべてを管理可能な(そしてよりきれいな)チャンクに整理します。今後のイベントの編集カレンダーを検討したことがありますか?毎日、電子メールの受信ボックスに直接配信される読みやすいカレンダーまたはレポートで、優れた時間管理スキルを上司に伝えましょう。

オフィスの他の誰かに助けが必要ですか?自分の作業負荷を制御できるようになったら、支援を必要とする他の部門での支援や横断訓練を申し出ます。これは、成長の新たな機会を発見するチャンスです。

最も重要なのは、両手しか持っていないことを忘れないでください。しかし、気がつくまでのすべての努力は、間違いを犯したり期限を逃したりするほど多くの仕事を引き受けたとしても意味がありません。何をするにしても、100%の優秀さで完了していることを確認してください。

あなたの目標が会社の梯子を上ることである場合、あなたの最初のステップは注目を集めることです。あなたが着る服装(重要ではありますが)や毎日定刻に働くために現れる方法ではなく、あなたの行動と効果です。次回、梅のプロモーションがコーナーオフィスで開かれるとき、あなたは彼らが考える最初の人になります。

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